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热点资讯：“如果你爱一个分析师，就让他参加新财富；如果你恨一个分析师，也让他参加新财富。”

当这句圈内的流行语不再被人所提及，当这个被称为“券商奥斯卡”的分析师评选恐成绝唱时，暂停一年后的新财富低调“复出”，只是江湖早已不是那个江湖。

2019年12月25日，重启后的第十七届新财富最佳分析师评选结果在西安公布。相同的评选奖项，相同的参评人群，但各方的心境已在过去一年发生巨变。

“要是往年，提前四五个月就该去买方机构拜码头拉票了。今年就很‘佛系’，报名之后等主办方通知就行。”有参选新财富的券商分析师笑言。

参选心态改变的背后，是被愈加念响的分析师评选“紧箍咒”。

10月8日，中国证券业协会发布了《证券分析师参加外部评选规范》，禁止了各种形式的拉票和请客送礼的行为。更为关键的是，新规直接要求证券公司不得将外部评选结果作为分析师薪酬激励的依据。

“不得与薪酬挂钩，也就一刀斩断了卖方分析师与评选间的利益关系。过去分析师上榜新财富后，百万年薪不是梦，今年评选结果只被当做分析师声誉的体现，在考核中占一小部分。”国内某中小券商研究院院长向界面新闻表示。

不曾有人预料到，一场看似平常的券商饭局，就这样剧烈而又深刻地改变了国内卖方研究行业的未来走向。

一场饭局引发的“蝴蝶效应”

12月25日，新财富最佳分析师在西安的颁奖典礼现场座无虚席，来自40家证券公司的517个分析师团队共同角逐30个研究领域。

据界面新闻记者统计，本次细分行研评选中，广发证券成最大赢家，公司研究团队共在20个研究领域中斩获奖项。长江证券和海通证券以上榜17次紧随其后，上榜十次以上的还有兴业证券和天风证券。
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