招才引智之海外人才工作站，创成汇案例分析（下）
案例：《常州市海外人才工作站管理办法》
内容节选：
四、奖励办法， 对在人才、项目引进工作中取得一定成效的海外人才工作站给予奖励：
1、每年推荐3—10个人才项目申报“龙城英才计划”C类项目，并组织来常参加面谈答辩的，给予1万元奖励；
2、每年推荐11个以上人才项目申报“龙城英才计划”C类项目，并组织来常参加面谈答辩的，给予3万元奖励；
3、所推荐人才项目落户我市、且申报入选江苏省“双创计划”和国家“千人计划”的，分别给予10万元、30万元奖励。“双创计划”和“千人计划”均申报成功的，予以30万元奖励；
4、所推荐人才项目落户我市5年内，年主营业务（常州开票）收入首次突破2千万元、5千万元、1亿元的，分别给予5万元、10万元和20万元奖励。
5、同时符合3、4项奖励条件的，就高享受。
五、 常州市海外人才工作站实行绩效评估、动态管理。
海外人才工作站每年向常州市人社局汇报一次年度工作开展情况，每2年考核一次。考核合格的重新签订合作协议，考核不合格的自动解除合作协议。
评价：奖励和考核机制完备。
招才引智合作：李顾问（+V：aikun6a6）
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