具备以下条件之一者? 可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 ( 含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 ( 含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生? 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 ( 含) 以上
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 ( 含) 以上
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 ( 含) 以上
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 ( 含) 以上
人力资源培训目标:
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
目前的现状就是持证上岗，有这样一个含金量高的证书对个人的职业生涯肯定是有着巨大帮助的，目前在合肥大部分单位的要求就是持证上岗，有证书的你加上工作经验，前途一片光明
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！